Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
severence pay
Albanian translation:
pagesë për largim nga puna
Added to glossary by
Pranvera
Oct 19, 2003 12:36
20 yrs ago
1 viewer *
English term
severance pay
English to Albanian
Law/Patents
Law (general)
Law
It is part of a Personnel Policy of an organization, which I’m translating and where it’s written that employees are entitled to severance pay in case of separation from their duties and at no fault of their own. Can you give me some more idea about a proper translation?
Proposed translations
(Albanian)
| 5 | pagesë për largim nga puna |
Monika Coulson
|
| 5 +1 | Pagesa për largimin pa të drejtë nga puna |
Roland Gjoni (X)
|
| 5 | pagesë për pushim nga puna |
Borana Moisiu
|
Proposed translations
10 hrs
Monika Coulson
Native in Albanian
Specializes in field
TRADOS--Experience-Know How-Professional
Native in: Albanian 
Works in: English to Albanian, Albanian, Italian to Albanian, and 1 more.
Related KudoZ points
:
16
Selected
pagesë për largim nga puna
Unë do ta përktheja: pagesë për largim nga puna
Zakonisht, kjo pagesë u jepet punonjësve, kur u shkurtohet vendi i punës (pra "at no fault of their own"). Ndërsa në rastin e njerëzve shumë të rëndësishëm të kompanisë, si p.sh. në rastin e Shefit Ekzekutiv (CEO), ose Shefit të Financave të kompanisë (CFO), Shefit të teknologjisë (CTO), të zëvendëspresidentit të kompanisë, etj, etj, kjo "severance pay" u jepet atyre në çdo rast që ata ndërpresin marrëdhëniet e punës, pavarësisht nga arsyeja e largimit nga puna (me dëshirën e tyre, pushim nga puna etj). Shpresoj që t'ju ndihmojë në përkthimin tuaj Pranvera.
Monika
Zakonisht, kjo pagesë u jepet punonjësve, kur u shkurtohet vendi i punës (pra "at no fault of their own"). Ndërsa në rastin e njerëzve shumë të rëndësishëm të kompanisë, si p.sh. në rastin e Shefit Ekzekutiv (CEO), ose Shefit të Financave të kompanisë (CFO), Shefit të teknologjisë (CTO), të zëvendëspresidentit të kompanisë, etj, etj, kjo "severance pay" u jepet atyre në çdo rast që ata ndërpresin marrëdhëniet e punës, pavarësisht nga arsyeja e largimit nga puna (me dëshirën e tyre, pushim nga puna etj). Shpresoj që t'ju ndihmojë në përkthimin tuaj Pranvera.
Monika
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Mendoj që ky është përkthimi më i qëlluar, edhepse unë e komplikova pak duke e përkthyer si “pagesë me rastin e ndërprerjes së marrëdhënieve të punës”, që nuk është edhe shumë larg nga kuptimi, por kam mjaft kohë për ta ndryshuar. Edhe “pagesë për pushim nga puna”, ndoshta mund të përdoret, por më duket pak e “rëndë” sepse, sipas kësaj regulloreje, nëse pushohesh nga puna për shkak të ndonjë mase disiplinore apo për mospërfillje të kontatës nuk ke të drejtë në këtë pagesë.
Flm të gjithëve, shumë më ndihmuat
"
+1
46 mins
Pagesa për largimin pa të drejtë nga puna
I have to see the whole context but this is the concept used in Albanian Labor Code for severance pay.
Peer comment(s):
| agree |
Monika Coulson
: Do të isha më shumë dakort po të përdorej "pagesë për largim nga puna". Në këtë rast do të përfshihej shkurtimi nga puna. Mendoj se "pa të drejtë" është e panevojshme. Të fala, Monika :)
4 hrs
|
2 hrs
Borana Moisiu
Albania
Albania
Native in Albanian
Albania
Business, Computers & Legal Translations
Native in: Albanian 
Works in: English to Albanian, Albanian
pagesë për pushim nga puna
Mendoj se "pagesë për pushim nga puna" është e kuptueshme dhe e nxjerr thelbin e plotë të termit. Kështu e kam përdorur unë deri tani.
Gjithashtu dhe fjalori i Pavli Qeskut ang-shqip e përkthen kështu. Shpresoj që t'ju ndihmojë në përkthim.
Borana
--------------------------------------------------
Note added at 3 hrs 14 mins (2003-10-19 15:50:05 GMT)
--------------------------------------------------
Desha të bëj një koment me termin \"pagesë për largimin pa të drejtë nga puna\". Ndonjëherë punëtori pushohet nga puna edhe me të drejtë, p.sh. kur ai nuk e zbaton kontratën që ka lidhur me punëdhënësin. Pra punëtori/punonjësi mund të largohet me të drejtë, apo pa të drejtë nga puna. Cilido qoftë ky rast, ai e merr këtë pagesë (severance pay) nga punëdhënësi.
--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs 0 min (2003-10-19 16:36:13 GMT)
--------------------------------------------------
Hi Roland,
Kuptimi i \"severance pay\" nuk mund të ngushtohet vetëm për një rast të vetëm. Ky është një term i caktuar. \"Pagesë për pushim nga puna\" përfshin të gjitha rastet: edhe kur punëtori pushohet për faj të tij, edhe kur punëtori pushohet pa të drejtë, madje edhe kur punëtorit i shkurtohet vendi i punës. Është gjithmonë njëlloj: \"pagesë për pushim nga puna\". Nëse do të përdorej termi juaj\" pagesë për largim pa të drejtë nga puna\", atëherë dalin probleme të tjera ligjore: sipas kujt ky pushim ishte pa të drejtë? Sepse, sipas punëdhënësit, pushimi nga puna ishte me plot të drejtë, ndërsa punëtori ankohet se ishte pa të drejtë. Prandaj duhet përdorur thjesht \"pagesë për pushim nga puna\" që përfshin të gjitha rastet e mundshme. Gjithë të mirat Roland,
Borana
Gjithashtu dhe fjalori i Pavli Qeskut ang-shqip e përkthen kështu. Shpresoj që t'ju ndihmojë në përkthim.
Borana
--------------------------------------------------
Note added at 3 hrs 14 mins (2003-10-19 15:50:05 GMT)
--------------------------------------------------
Desha të bëj një koment me termin \"pagesë për largimin pa të drejtë nga puna\". Ndonjëherë punëtori pushohet nga puna edhe me të drejtë, p.sh. kur ai nuk e zbaton kontratën që ka lidhur me punëdhënësin. Pra punëtori/punonjësi mund të largohet me të drejtë, apo pa të drejtë nga puna. Cilido qoftë ky rast, ai e merr këtë pagesë (severance pay) nga punëdhënësi.
--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs 0 min (2003-10-19 16:36:13 GMT)
--------------------------------------------------
Hi Roland,
Kuptimi i \"severance pay\" nuk mund të ngushtohet vetëm për një rast të vetëm. Ky është një term i caktuar. \"Pagesë për pushim nga puna\" përfshin të gjitha rastet: edhe kur punëtori pushohet për faj të tij, edhe kur punëtori pushohet pa të drejtë, madje edhe kur punëtorit i shkurtohet vendi i punës. Është gjithmonë njëlloj: \"pagesë për pushim nga puna\". Nëse do të përdorej termi juaj\" pagesë për largim pa të drejtë nga puna\", atëherë dalin probleme të tjera ligjore: sipas kujt ky pushim ishte pa të drejtë? Sepse, sipas punëdhënësit, pushimi nga puna ishte me plot të drejtë, ndërsa punëtori ankohet se ishte pa të drejtë. Prandaj duhet përdorur thjesht \"pagesë për pushim nga puna\" që përfshin të gjitha rastet e mundshme. Gjithë të mirat Roland,
Borana
Peer comment(s):
| disagree |
Roland Gjoni (X)
: The Asker had explained that the text uses the term "severance pay" in case of separation from their duties and at no fault of their own fault") that is why I suggested "largim pa të drejtë nga puna" because since it seems like a "wrongful dismissal".
1 hr
|
|
Roland, "largim pa të drejtë nga puna" është mjaft Subjektiv. Shiko përgjigjen time më lart. "Pagesë për pushim nga puna" është objektiv dhe përfshin të gjitha rastet e mundshme. Gjithë të mirat, Borana
|
|
| agree |
Monika Coulson
: "At no fault of their own" nuk është e thënë se punëtorët pushohen nga puna. "At no fault" gjithashtu përfshin edhe shkurtimin nga puna. Ky është rasti më i zakonshëm i përdorimit të "severance". Shkurtimi nga puna s'mund të quhet largim pa të drejtë.
2 hrs
|
Something went wrong...